美国短视频中的毕业生失业焦虑
2025年春季以来，美国的短视频平台（如TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts）涌现出大量应届毕业生的“求职失败日记”与“找不到工作的吐槽视频”。这些视频内容虽不构成正式的数据统计，却构成一个充满“集体现实感”的叙事空间。成百上千的年轻人通过“短视频独白”的方式，讲述着他们在就业市场上的普遍困境：简历石沉大海。
根据美国国家教育统计中心（NCES）数据，2023–2024学年，美国本科毕业生超过190万人，而包括副学士、硕士和博士在内的高等教育阶段毕业人数总计超过320万人【NCES, 2024】。然而，这一“学历供给”的高位运行，并未带来相应的“岗位需求”匹配。尤其是在AI快速进入办公领域之后，许多传统上被视为“新人练习场”的岗位——如行政助理、初级分析师、内容撰写员——正在被大型语言模型、自动化平台或外包系统所取代。
TikTok等平台上的视频往往采用“剧情式”结构：镜头中，毕业生展示自己的求职信、被拒邮件，配上“我只想要一份入门工作”的自嘲口吻。这些内容以情绪为触点，迅速在同龄群体中传播，逐步构建起一种代际共识——即当前的就业市场正对初级劳动力关闭入口，而原因之一便是AI正在悄然重塑办公环境与用人逻辑。
SignalFire的2024年春季报告指出，自2019年以来，美国15家最大科技公司招聘新毕业生的人数下降超过50%。2023年的大规模裁员虽在中高级岗位上略有回调，但入门级岗位仍处于缩减状态。美国人口普查局数据显示，整体失业率与应届大学毕业生失业率之间的差距，已达历史最高水平【SignalFire, 2024】。
结构性边缘化的社会感知扩散
毕业生们对未来的焦虑并非凭空而来。与十年前、甚至几年前相比，当下的美国应届毕业生面临的就业环境已发生显著变化。2023年开始，硅谷科技公司因“过热招聘”所导致的成本失控进入裁员周期，人工智能工具则迅速填补了初级劳动力的工作内容。
SignalFire人才主管Heather Doshay指出，“时代变了，精益管理成为主流。各大公司更愿意招聘经验丰富的人才，而非培养新手。”她特别强调：AI、融资收紧、团队缩编和培训意愿下降，正在共同压缩新毕业生的就业通道。
即使是斯坦福、伯克利这样的精英学校，也未能幸免于这场结构性转型。公共政策专业学生Billy Meneses表示：“大学根本不能保证你能找到工作。”而工程专业毕业生Manas Chithirala 虽已获得沃尔玛的录用机会，却坦言这是“运气好”。曾经将硅谷视为“牛奶与蜂蜜之地”的学生，如今越来越多地转向读研，以暂避短期失业风险。
与此同时，技术岗位的“年龄中值”也在不断上升。据SignalFire统计，自2021年以来，美国科技公司的技术员工平均年龄增长了三岁，初级工程师的比例持续下降。加州大学伯克利分校教授James O’Brien 指出：“初创公司现在更倾向雇佣少数资深程序员配合AI，而不是招聘2-3名初级程序员。”他甚至坦言：“AI生成的代码虽然不完美，但可以在几分钟内被优化；而初级员工需要几天。”
这种现实在LinkedIn的观察中也得到印证。LinkedIn首席经济机会官Aneesh Raman将当前的“岗位空心化”与20世纪80年代制造业衰退相提并论。他指出：Z世代对就业前景的信心指数为历代最低，且该代际信任差距仍在扩大。
就业结构危机的前景性警示
高等教育、企业用工与技术演进之间的逻辑错位正在加剧。2023年麦肯锡全球研究院报告指出，至2030年，美国将有20%至25%的“认知型岗位”被部分或全部自动化替代。这些岗位正是传统上的入门职位，如内容撰写、数据录入、客户支持、初级项目管理等。目前所面临的问题不再是“毕业生够不够好”，而是“体系是否仍为他们预留入口”。而如果这些入口被AI取代，或者其相关成本被转移至技术基础设施上，那么一个整个代际的劳动力适应路径将被迫重写。
值得注意的是：这并非是所有毕业生的困境，也不是所有岗位都被AI排挤。一部分善于利用AI提升技能者，反而获得职业成长的新路径。例如，Katsuya Masaki 借助AI完成在京都大学与加州大学的学业，并顺利进入金融科技公司。他说：“对我来说，人工智能是我的朋友。它不会抢走我的工作。”
正因如此，短视频平台中的毕业生声音更显得复杂：既有愤怒与困惑，也有适应与转向。这些声音不应被视为情绪化的嘈杂，而是人工智能重塑就业结构中的“情绪前哨”和“结构裂口”。真正需要回应的不是焦虑的表达，而是焦虑的结构成因。未来，若美国社会不能及时对接教育、企业与AI应用之间的新关系，不仅是岗位将被重新定义，连“职业成长”这一概念本身，也将面临根本性重构。
参考文章：https://sfstandard.com/2025/05/20/silicon-valley-white-collar-recession-entry-level/
